各部门（单位）：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（豫人社办函[2017]82号）文件精神，现就我校2017年“百千万人才工程”国家级人选推荐工作有关事项通知如下：
一、推荐范围与名额
1.推荐范围
选拔工作须紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。对本地区发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。高等学校需重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。
2.推荐名额
河南省教育厅分配给我校的候选人推荐名额为1人。同等条件下，优先推荐河南省学术技术带头人。
以下人选可不占指标推荐：一是下列学术水平特别突出者：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步奖二等奖（排名前三）以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中国科学院百人计划等国家重大人才工程入选者；国家自然科学基金、国家社会科学基金重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目主要负责人。二是重点区域产业创新人才：河南自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区、郑州航空港综合经济实验区内企业的核心研发人员。
二、推荐条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
三、报送材料的程序及要求
1.申请人申报。通过附件“2017年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”录入打印《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》。
2017年4月13日下午6点前，申请人须将《登记表》1式6份（使用系统的打印功能正反双面打印）及佐证材料（一套）提交至人事处（办公楼9楼西北部人事处办公室）。
佐证材料包含：《情况登记表》中填报的业绩证明材料及各种获奖证书复印件；出版的论著封面、扉页、目录复印件，发表的论文刊物封面、目录及第一页复印件,如推荐人选的论文被SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等收录，需提交正规查新机构收录证明复印件。
2.学校于4月14日左右研究确定拟上报省教育厅人选名单。
3.经学校同意推荐至省厅的人选对象根据省人社厅通知整理相关材料。
4.联系人：王崇科、杜晓洁。联系电话：3691057。
人事处
2017年4月11日
